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8.1. Weiterbildung im öffentlichen Dienst

Die berufliche Qualifizierung des öffentlichen Dienstes ist durch Gesetz vorgegebene Aufgabe der Führungsakademie Baden-Württemberg, die ihren Sitz in Karlsruhe hat. Zu diesem Zweck

  • konzipiert und organisiert sie in Zusammenarbeit mit den Ministerien des Landes
    • die Einführungsqualifizierung des Führungskräftenachwuchses, das heißt die neu in den höheren Dienst eingestellten Landesbediensteten,
    • den Führungslehrgang mit dem Ziel, besonders qualifizierte Nachwuchsführungskräfte für leitende Führungsfunktionen auszubilden,
    • die Qualifizierung der mittleren Führungsebene,
  • richtet sie Kommunikationsforen und Konferenzen für die oberen Führungskräfte des Landes ein,
  • bietet sie Auswahlverfahren für die Übernahme von Führungsfunktionen an,
  • führt sie Lehrgänge für den Aufstieg besonders qualifizierter Bediensteter des gehobenen Dienstes in den höheren Dienst der Verwaltung durch,
  • entwickelt und erprobt sie Standards für Bildungsprogramme und -prozesse,
  • entwickelt sie in Kooperation mit Hochschulen Studiengänge, die zu anerkannten Abschlüssen (z.B. Studiengang Bildungsmanagement) führen,
  • betreibt sie das Bildungs- und Wissensportal BW21, das zum Ziel hat, in der Landesverwaltung Baden-Württemberg ein integriertes System des Informations-, Bildungs- und Wissensmanagements aufzubauen.

Darüber hinaus bietet die Führungsakademie vielfältige offene Angebote für Fach- und Führungskräfte an. Das Bildungsangebot der Führungsakademie können Sie über deren Internetauftritt erschließen. Über die Suche nach Bildungsmaßnahmen können Sie aktuelle und abgeschlossene Weiterbildungsveranstaltungen recherchieren. Die Suchergebnisse lassen sich nach Zielgruppe, Veranstaltungsdaten (Ort oder Dozent) und nach Termin eingrenzen.

Nähere Informationen über die konkreten Angebote der Führungsakademie finden Sie auch in den Verfahrensbeschreibungen.

Lebenssituation

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Information

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