Was bedeutet "Diversität"?
„Diversität“ beschreibt die bewusste Anerkennung und Wertschätzung menschlicher Vielfalt in all ihren Formen. Der Begriff ist dabei vielschichtiger als seine deutsche Übersetzung „Vielfalt“. So betont die Autorin Kübra Gümüsay, dass er je nach Situation sowohl Verschiedenheit und Ungleichheit als auch Gemeinsamkeit und Individualität umfassen kann.
Historisch im Kampf für gleiche Arbeitsrechte in den USA verankert, ist Diversity heute ein Schlüsselbegriff der Antidiskriminierung. Er umfasst die verschiedenen Dimensionen, die eine Person ausmachen:
- Geschlecht und geschlechtliche Identität
- Körperliche und geistige Fähigkeiten (Behinderung)
- Ethnische Herkunft und Nationalität
- Sexuelle Orientierung
- Alter
- Religion und Weltanschauung
- Soziale Herkunft
Für die Arbeitswelt bedeutet das eine klare Mission:
Arbeitgebende sollen die Vielfalt ihrer Belegschaft aktiv fördern und ein inklusives Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.